تغییر مدیران، راهی به سوی پیشرفت

به گزارش خبرنگار سرویس اجتماعی بوکان‌هه‌وال؛ نماینده مردم بوکان روز یکشنبه در گفتگو با خبرنگار ما ضمن گلایه از وضعیت شهرستان در حوزه‌های مختلف تغییر این رویکرد را نیاز به زمان دانست و گفت: بر اساس بسیاری از داده‌های موجود اکنون بودجه عمرانی شهرستان به کمترین میزان در دو دهه گذشته رسیده است.
 
 محمد قسیم عثمانی افزود: هم اکنون بودجه عمرانی شهرستان تنها ۱۳ درصد می‌باشد درحالی‌که ۸۷ درصد بودجه بوکان جاری بوده که این مهم علناً کار در حوزه‌های عمرانی را به صفر رسانده است.
 
 وی بیان کرد: برای تغییر این رویه باید از تمام پتانسیل‌ها استفاده کرد تا ان‌شاءالله در سال جدید شاهد افزایش بودجه عمرانی شهرستان باشیم که البته این مهم بی‌تردید دست‌یافتنی خواهد بود.
 
 نماینده ادوار مردم بوکان در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: تخصیص بودجه عمرانی از اول سال جاری برای این شهرستان در حد صفر بوده است که البته با رایزنی‌های انجام‌گرفته طی چند ماه گذشته توانستیم پیمانکاران دخیل در پروژه‌های مهم عمرانی را پای‌کار بیاوریم.
 
 عثمانی عنوان کرد: بی‌تردید کارها با مدیریت صحیح و نگرش متفاوت انجام می‌گیرید و برای رسیدن به این هدف مهم زمان لازم است.
 
 وی در بخش دیگری از گفتگوی خود با خبرنگار ما با اشاره به گلایه‌های موجود جامعه در خصوص ضعف مدیریت در ادارات مختلف شهرستان ادامه داد: بی شک بنده از نارضایتی‌ها در حوزه مدیریت شهری آگاه هستم و دراین‌خصوص رایزنی‌های مختلفی با فرماندار شهرستان انجام شده است.
 
 محمد قسیم عثمانی افزود: طی سه ماه گذشته و با هماهنگی فرماندار شاهد تغییراتی در حوزه مدیریت شهری بودیم که البته این مهم طی دو هفته آینده نیز ادامه خواهد داشت.
 
 نماینده مردم بوکان در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: تغییر رویکرد در یک مجموعه تنها با یک تودیع و معارفه برطرف نخواهد شد بلکه بایستی نگرش‌های جدید همراه با منابع لازم در اختیار مدیر قرار گیرد.
 
 عثمانی عنوان کرد: هدف تغییر باید در راستای ایجاد فکر و نگرشی نو در یک مجموعه صورت گیرد در غیر این صورت جابه‌جایی‌ها تأثیری در راستای پیشبرد اهداف نخواهد داشت.
 
 نماینده ادوار مجلس در بوکان بیان کرد: بر اساس قانون فرماندار مجری و تصمیم‌گیرنده اصلی در حوزه تغییر مدیریت در حوزه‌های مختلف است که خوشبختانه این مهم در بوکان و طی دو ماه گذشته روند بسیار خوبی داشته و البته همچنان ادامه خواهد داشت.
 
 محمد قسیم عثمانی افزود: معرفی مدیران توانمند در این شرایط نیز کار بسیار سختی است؛ زیرا بسیاری از نخبگان شهرستان حاضر به قبول‌کردن پست‌های مدیریتی نیستند و برای راضی‌کردن این افراد زمان لازم می‌باشد.
 
 این عضو هیئت‌رئیسه سابق مجلس شورای اسلامی بیان کرد: متأسفانه حوادث چند ماه گذشته و تغییر استاندار نیز عاملی بر کندشدن فرایند جابه‌جایی‌ها در حوزه مدیریت شهرستان بود که البته طی یک ماه گذشته این رویه با سرعت بالای در حال انجام می‌باشد.
 
 وی گفت: بی‌تردید شهرستان بوکان در حوزه‌های مختلف با مشکلات متعددی روبه‌رو است؛ ولی نباید تمام این چالش‌ها را در حوزه مدیریت دید؛ بلکه کمبود منابع مالی و دیگر موارد نیز نقش بسیار مهم و تعیین‌کننده‌ای دارند.
 
 نماینده مردم بوکان در مجلس افزود: امیدواریم این تغییر نگرش‌ها در حوزه مدیریت شهری به حل مشکلات و چالش‌های شهری کمک کند و حداقل سبب رضایت‌مندی ارباب‌رجوع و مردم در برخورد با مسئولان شهرستان باشیم.
 
 محمد قسیم عثمانی در بخش دیگری از گفتگوی خود با اشاره به رضایت‌مندی مردم از فرماندار بوکان نیز عنوان کرد: قطعاً تلاش برای حل چالش‌ها و مشکلات مردم سبب خوشحالی آحاد جامعه خواهد شد که خوشبختانه فرماندار بوکان در این حوزه عملکرد مثبتی داشته است.
 
 وی با اشاره به زمزمه‌ها در خصوص تغییر فرماندار نیز عنوان کرد: تغییر فرمانداران توسط استاندار انجام می‌گیرد هرچند بی‌تردید با نمایندگان مردم در مجلس نیز مشورت خواهد شد.
 
 عثمانی اظهار کرد: هنوز هیچ نشست مشترکی با فرماندار بوکان در خصوص ماندن یا نماندن وی برگزار نشده؛ ولی قطعاً این مهم اتفاق خواهد افتاد و ان‌شاءالله هر تصمیمی که گرفته شود به نفع شهرستان خواهد بود.

این عضو سابق هئیت رئیسه مجلس بیان کرد: یک فرماندار جدای از نظارت دقیق بر عملکرد مسئولان شهری باید از اهرم قاطعیت نیز در راستای برخورد با کم کاری ها سود ببرد تا بتوانند نقش موثری در پیشبرد اهداف دولت در شهرستان ایفا کند.
 
 این نماینده ادوار مجلس در بخش دیگری از گفتگوی خود با خبرنگار ما به حضور مسئولان کرد و اهل‌تسنن در مدیریت مرکز استان اشاره کرد و گفت: تمام تلاش بنده و مجموعه نمایندگان استان شایسته‌گزینی در حوزه مدیریت استان است که البته با شناختی که از استاندار داریم بی‌تردید این مهم اتفاق خواهد افتاد.

انتهای خبر